为进一步加强对新入职员工的教育管理，筑牢拒腐防变的思想道德防线，10月17日，北投公路集团党委委员、纪委书记李凌丰组织2023年新入职员工开展集体廉政谈话，强调纪律规矩，提出希望要求，打好廉洁从业“预防针”，助力新员工“开好头、起好步”。
为使集体廉政谈话取得实效，李凌丰结合近年来北投集团发生的党员领导干部腐败及青年职工违纪违法等典型案例，从问题的根源、违反的规定、受到的处罚等多角度进行详细分析。这些近在咫尺的真实案例，既是震动心灵、自我警示的一剂“良药”，也是对照检查、自我完善的一面“镜子”，对新入职员工具有良好的警示教育作用。
李凌丰在会议中指出，新员工是北投公路集团的希望和未来，一定要切实扣好廉洁从业“第一粒扣子”，脚踏实地走好廉洁从业之路。一是加强政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，切实提高政治站位、找准工作定位、注重责任到位，在新的岗位上更好地严格自律、履职尽责、担当作为。二是强化自律意识。要增强自身廉洁意识，严格按规矩、按程序办事，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。三是养成廉洁的好习惯。遵守廉洁自律规定，经常反省和检查自己言行，过好“八小时”以外的生活圈、净化朋友圈，尽快融入和适应新环境、新岗位，为推动集团公司高质量发展再上新台阶，推动“壮美公路”高水平建设谱写绚烂多彩的青春华章。
在接受集体谈话后，新入职人员纷纷表示，一定会以此次谈话为契机，进一步增强纪律意识和规矩意识，在工作中廉洁自律、履职尽责，勇于担当、慎独慎微，以昂扬的姿态、饱满的热情投入到工作中。下一步，集团公司将持续深化青年干部职工的廉洁教育工作，常态化做实谈心谈话工作，关注青年干部职工的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，不断夯实青年干部职工拒腐防变“堤坝”，把好成长“方向盘”。（通讯员：赵丹/文 郭霜燕/图）
图为会议现场