深化“产改”进行时丨再动员再部署我区各级工会多措并举激发产业工人创新创造活力

我区各级工会

紧盯产业工人队伍建设改革

工作目标任务

立足自身工作职责

对深化改革进行再动员再部署

推动深化产业工人队伍建设改革

举措落地见效

加大复合型技术技能人才培养力度

南宁市总工会日前召开全市工会学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》座谈会，对全市工会贯彻落实《意见》进行研讨交流、部署安排。

南宁市各级工会将加大复合型技术技能人才培养力度，依托工匠学院（校）、技能大师工作室、劳模工匠创新工作室等平台，完善职工技能形成体系；加快构建职普融通、产教融合、科教融汇的职业教育体系，加快促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认；不断优化职业技能等级标准，健全落实产业工人“新八级工”职业技能等级制度；健全产业工人专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制，实现产业工人技能等级晋升、职称晋升、职务晋升有效衔接、有序转换，打造产业工人立体化发展空间。

推进民营企业技能导向薪酬制度改革

12月5日，三江侗族自治县总工会召开探索推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作推进会。　　

该县总工会将把推动民营企业技能导向薪酬制度改革作为深化产业工人队伍建设改革工作的切入点，精准把握民营企业特点，通过改革的方式，引导推动试点民营企业建立健全以职工技能水平和工作表现为主要依据的薪酬分配机制，让改革为民营企业成长和职工进步双向赋能。在首批试点的民营企业推行企业能级工资集体协商，引导企业将职工的技能、职级作为集体协商的重要内容，指导企业与职工签订能级工资集体合同，推动职工技能要素融入企业薪酬体系，进一步完善薪酬分配激励机制。　　

对深化“产改”进行再动员再部署

12月5日，陆川县召开产业工人队伍建设改革工作协调小组会议。　　

该县“产改”工作协调小组各成员单位将扛起“产改”工作的政治责任，以贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为契机，进一步完善改革举措，对深化“产改”进行再动员再部署，细化工作方案，明确举措时限，落实责任分工，切实抓好各项“产改”举措落地见效，为推动陆川高质量发展作出更大贡献。

确保“产改”各项工作落地见效

乐业县日前召开2024年新时期产业工人队伍建设改革工作推进会议。　　

该县“产改”各相关单位将抓好责任落实，坚持层层压实责任、层层传导压力，强化协调联动、形成工作合力；抓好统筹协同，把“产改”工作放在更加突出的位置，强化对“产改”重点任务、专项工作的跟踪问效，从重过程向重结果转变，确保“产改”各项工作落地落细落实；抓好督查指导，对各成员单位、企业“产改”工作进行调研督查，及时研判解决基层“产改”工作中存在的实际困难和问题，推动“产改”工作落地见效。

培训班赋能提升“产改”工作新动力

金秀瑶族自治县总工会日前举办2024年工资集体协商、劳动领域政治安全和产业工人队伍建设改革专题培训班。　　

培训课程内容包括工资集体协商政策、维护劳动领域政治安全、充分发挥国有企业带动作用推动来宾市“产改”走深走实等。该县工会干部职工将进一步提升对集体协商工作重要性的认识，提高工会劳动法律监督员的法律素养和履职能力，不断探索“产改”新路径、新举措，增强推进“产改”工作的责任感、使命感和紧迫感，切实将所学所得转化为推动金秀工会工作高质量发展的实际行动。

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